😊 Glade medarbejdere skaber stærke virksomheder – her er hvordan du måler trivslen løbende

Alle gode ledere ønsker at have glade medarbejdere.

Ikke kun fordi det er en fornøjelse på det menneskelige plan – men fordi glade medarbejdere fører til glade kunder og øget indtjening. Og netop derfor er det afgørende, at du som leder løbende har fingeren på pulsen af medarbejdertilfredsheden.

📆 Én gang om året er ikke nok

De fleste virksomheder gennemfører én eller flere medarbejderundersøgelser årligt. Og det er godt!

Men hvad med resten af året?

• Traditionelle undersøgelser kræver mange resurser at udarbejde og analysere

• Svarraten er ofte lav

• Resultaterne afspejler kun et øjebliksbillede

Det gør det svært at handle hurtigt – og endnu sværere at opfange problemer, før de udvikler sig.

🟢 Fang trivsel og utilfredshed i opløbet med HappyOrNot®

Med HappyOrNots smileyterminaler og digitale løsninger kan du måle medarbejdertilfredshed kontinuerligt og anonymt – uden at forstyrre arbejdsdagen.

Fordele:

✅ Hurtigt og nemt – ét tryk er nok

✅ Højere svarrate end traditionelle undersøgelser

✅ Anonymt – hvilket skaber tryghed og ærlige svar

✅ Umiddelbar indsigt – så du kan handle i realtid

🔍 Find årsagerne bag udsving – og reager hurtigt

Når du har et kontinuerligt flow af data, kan du:

• Identificere negative tendenser med det samme

• Forstå sammenhænge – fx mellem ændringer i ledelse, travle perioder eller nye tiltag

• Iværksætte forbedringer hurtigt, så utilfredshed ikke når at forankre sig

• Forbedre arbejdspræstation og trivsel med samme indsats

💬 Skab en kultur med åbenhed og gennemsigtighed

Det er ikke nok at måle – du skal også dele.

Når du kommunikerer resultater åbent og fortæller medarbejderne, hvordan du vil handle på feedbacken, skaber du:

• En kultur af gensidig tillid og respekt

• Højere loyalitet og følelsen af at blive lyttet til

• Større engagement og motivation i hverdagen

Det reducerer medarbejderudskiftning og øger både produktiviteten og samarbejdet.

🌍 Mål tilfredshed hos alle – både onsite og remote

Med HappyOrNots digitale løsninger kan du involvere hele organisationen:

• Integrér smiley-paneler på intranettet

• Brug dem i ledelsens e-mailsignatur

• Giv også remote og mobile medarbejdere en nem kanal til at give feedback

Så sikrer du, at alle føler sig inkluderet – uanset hvor de arbejder.

🔄 Arbejd med medarbejdertilfredshed som en løbende proces

Verden og dine medarbejderes behov ændrer sig konstant. Derfor skal din indsats for trivsel også være dynamisk og kontinuerlig.

Ved at følge den ugentlige eller månedlige udvikling i tilfredsheden, kan du:

• Se, om dine tiltag virker

• Rulle de gode løsninger ud til andre afdelinger

• Justere hurtigt, hvor der er behov

🚀 Trivsel i fokus = Resultater i praksis

HappyOrNot gør det nemt at:

Udfordring	Løsning
Lav svarrate på medarbejderundersøgelser	Smiley-feedback med høj deltagelse
Mangel på løbende indsigt	Kontinuerlig data i realtid
Utilfredshed spottes for sent	Problemer identificeres og løses tidligt
Fjerne medarbejdere ikke hørt	Digitale løsninger til alle medarbejdere

💡 Vil du måle trivslen – hver dag?

Book en gratis demo og se, hvordan HappyOrNot kan hjælpe dig med at holde fingeren på pulsen af dine medarbejderes trivsel – og styrke både arbejdsglæden og resultaterne.

Book en demo